Aralık 5, 2022

PoderyGloria

Podery Gloria'da Türkiye'den ve dünyadan siyaset, iş dünyası

Tom Quinn, Robert Wallach ve Jeb Brody Gelecek Denetim İpuçlarını Paylaşıyor – Son Tarih

Üst düzey film yöneticilerinin Cumartesi günkü Zürih zirvesi toplantısında, hızlı tempolu bir çağda gelecekte bağımsız film şirketlerini nasıl koruyabileceklerini araştırmak için temel bir misyona sadık kalırken genç nesillerle iletişimde kalmak ve yeni bakış açılarına açık olmak, üst düzey film yöneticileri tarafından verilen tavsiyeler arasındaydı. . onlar değişir.

Anonymous, “Mürettebatınızdaki gençleri dinlemeniz ve son 20 yılda endüstrinin aday adayı olarak sahip olabileceğimizden farklı bir malzeme rezonansının olduğu bir nesille çalışmanız gerekiyor” dedi. İçerikten Sorumlu Genel Müdür Robert Wallach.

“Bu her zaman aklımda olan bir şeydi, bu genç izleyiciyi nasıl besleyeceğimiz ve besleyeceğimiz.”

Wallach’a panelde CAA Ajanı Sarah Schweitzman, Neon CEO’su ve kurucusu Tom Quinn, CEO Pictures Librarian David Tagoff ve Amblin Partners Prodüksiyon Başkanı Jeb Brody katıldı.

“Belki bu noktada herkesten biraz daha gencim,” dedi, “ama benim açımdan en önemli şey esnek ve yenilikçi olmak ve yolun her adımında kendinizi yeniden keşfetmeye istekli olmaktır.”

“Bir iş, toplumun geri kalanını nefes alan ve taklit eden canlı bir şeydir, bu yüzden ortaya çıkan seslere ve bu hikayeleri anlatmak için genç nesillere odaklanmazsak, boşta kalırsınız ve boşta olduğunuzda olmayı bırakırsınız.”

Tagev, şirketi Library Pictures’ın oyunun bir adım önünde olmak için yerel dil içeriğine, harmanlanmış deneyimlere ve yeni ve orijinal bakış açılarına açık olmaya odaklandığını söyledi.

“Dış pazarlara gittiğinizde deneyiminizden yararlanırsanız ve yerel yapımcılar ve yerel film yapımcıları ile yerel hikayeler anlatmak için çalışırsanız, Batı’dan gelen deneyimlerinizle onların pazarına girdiğiniz için çok etnik bir yaklaşımla karşılaşabilirsiniz.”

Yalnızca kişisel deneyime güvenmenin, işleri yerel yöntemlerle kontrol dışı iş uygulamalarını, felsefelerini ve yaklaşımlarını dayatma riskini taşıdığını öne sürdü.

“Pazara gideceğiniz şeyi parçalara ayırabilirsiniz. Gerçekten yerel dil içeriğini keşfedecek olsaydık, ben kimim ki Endonezya’da, Türkiye’de ya da dünyanın herhangi bir yerinde buna sahip olmadığım bir yerde birine söyleyeceğim. ilgili deneyim, ne yapmalılar ve ne yapmamalılar?

READ  2022'de denemek istediğiniz golf destinasyonları |

“İşimizin gelecekteki denetiminden bahsettiğimizde bu yüzden. Kütüphanenin temel fikri, pazar ortaklarımıza yaslanmak ve bu etnosentrik yaklaşımı benimsememektir ve onlara belirli bir uzmanlığımız olduğunu söylüyoruz, ancak yapmıyoruz. mutlaka size empoze etmek veya size zorlamak istiyorum.” “

Amblin Partners’dan Brody biraz daha temkinli bir tavır aldı ve yeni seslerin alakalı kalmanın anahtarı olduğunu, ancak ayaklarını bulduklarında deneyimli operatörler tarafından çevrelenmeleri gerektiğini söyledi.

“Filmler, prodüksiyon açısından inanılmaz derecede zorlu ve inanılmaz derecede büyük görevler. Her zaman yeni yaratıcı sesler aradığımız kadar, onları A noktasından B noktasına gitmelerine yardımcı olacak insanlarla çevrelememiz gerektiğini hissediyoruz. “

“Felsefemiz genellikle seslerine inandığınız ve birlikte çalışmak istediğiniz yönetmenleri bulmak ve bitiş çizgisine ulaşmalarına yardımcı olmak için onlara elinizden gelen her şeyi vermektir.”

Neon’un kurucusu ve CEO’su Tom Quinn, tartışmaya bir içerik yaratıcısı veya geliştiricisi yerine bir film dağıtıcısı perspektifinden girerek, geleceğe yönelik yolculuğunun şirketin kuruluş görevine sadık kaldığını söyledi.

“Gelecekte bir şirketi nasıl koruyacağımı bilmiyorum ama inanması kolay şeyleri nasıl çoğaltacağımı biliyorum” diye açıkladı.

“En başından beri, Neon sinemanın gücünü onurlandırmak için yaratıldı. Bu kadar kolay. Nerden, ne tür, ne büyüklükte olursa olsun tarafsızdık, amaç sadece buna bağlı kalmaktı.”

“Kalite her zaman olduğu gibi ele alınır, ancak bence özgünlük kaliteden daha önemlidir. Kim olduğunuza sadık kalın, bunun iki katı, algoritmayı görmezden gelin, öne çıkın ve inandığınız bir şeye bağlı kalın çünkü bunu yaşadığımız dünyada buluyorum. içinde ve özellikle bizim sektörümüzde, buna bağlı kalmaya ve inandıkları şeyi savunmaya istekli olan çok az insan var.”