İşveren, ‘acımasız’ 67 bin dolarlık müzakere ‘ders’ övünmesinin ardından kovuldu

Bir işe alım görevlisi, bir iş adayını 67.000 $ gibi şaşırtıcı bir şekilde düşük puanla “övünmek” için sosyal medyaya gittikten sonra işini kaybetti.

ABD’li serbest çalışan Mercedes Johnson kısa süre önce Facebook’ta bir kadın iş arayan kişiye 127.000 ABD Doları (85.000 ABD Doları) maaş teklif ettiğini bildirdi – şirketin aslında pozisyon için 195.000 ABD Doları (130.000 ABD Doları) bütçesi olmasına rağmen.

Johnson, “Ona bunu teklif ettim çünkü istediği buydu ve şahsen maaş pazarlığı konusunda ders verecek bant genişliğine sahip değilim” dedi.

“İşte ders: ‘HER ZAMAN İSTEDİĞİNİZ (HAK ETTİĞİN) MAAŞI SORUN, ne kadar büyük olduğunu düşünürseniz düşünün.’

“Bir şirketin ne kadar parayla çalışması gerektiğini asla bilemezsiniz. #kendine güven.”

Ancak “ders”, maaştaki 67.000 ABD Doları (45.000 ABD Doları) büyük fark göz önüne alındığında, sosyal medyada hareketi “acımasız” olarak nitelendiren düzenli iş arayanlar ve diğer işe alım görevlileriyle anında viral oldu.

Bazıları iş arayanların maaşları için her zaman pazarlık etmesi gerektiğini savunurken, diğerleri şirketlerin çalışanlarına en başından beri hak ettiklerini ödemeleri gerektiği konusunda ısrar ederek internette şiddetli bir tartışma başlattı.

Ayrıca, durumun nasıl daha iyi ele alınabileceğini paylaşmak için başkalarına ilham verdi.

Bu haftanın başlarında, kendisini Twitter’da “İsa Mesih’in Takipçisi, Faithfluencer, Seri Girişimci, İbadet Papazı” olarak tanımlayan Johnson, Huffington Post’a öfke yüzünden işini kaybettiğini söyledi.

Yayına, “İnsanları değerlerine teşvik etmek için kişisel Facebook’umda paylaşımda bulundum. Bunun kişisel sayfamdan çıkacağını hiç düşünmemiştim” dedi.

“Bu adayla şirketin istediğini yaptım ve serbest bırakıldım.”

Johnson ayrıca sosyal medyada uzun bir özür diledi.

“Bu gönderinin amacı, diğerlerini bu belirli aday gibi olmamak için güçlendirmekti. İnsanların değerlerini bilmelerini istiyorum” diye yazdı.

“Bu gönderiyi işim pahasına yaptım çünkü birçoğunun becerilerinin değerini bilmemesi doğru değil.”

Durumun “halka açık bir öğrenme deneyimi olmaması” gerektiğini kabul etti ve tepkilerden “çok şey öğrendiğini” ve “seçimimden doğrudan etkilenen adayın” nasıl etkilendiğini anladığını söyledi.

“İyi hissetmiyor ve bu farklı gitmeliydi,” diye ekledi, “sadece güven aşılamak istediğini” vurguladı.

Bu arada, söz konusu adayın maaşının yeniden düzenlenmesini talep eden bir change.org dilekçesi de yüzlerce imza topladı.

“Bu dilekçe, bu adayı bulmaya ve onların değerlerini ya da onlardan yararlanmayacak daha iyi bir şirkete sahip olmalarına yardımcı olmak için” diyor.

“Şirketinize biraz para biriktirmeye çalışmak ile bir adayı düşük seviyede tutmak arasında açık bir fark var. Bu, düpedüz alçakgönüllülüktü.

“130 bin dolarlık bir bütçeyle Mercedes S Johnson, bir adaya 45 bin dolarlık bir farkla 85 bin dolar teklif etti ve adaya bir ders vermekle övünmek için Instagram’a gitti.

“Çeşitli Twitter kullanıcılarının seslendirdiği gibi, Mercedes onun hatalı olduğunu kabul etti.” Ancak hatalı olduğunuzu kabul etmek yeterli değil, yanlışı düzeltmek aslında doğru kabuldür.

“Lütfen adayın yerinin tespit edilmesi ve gördüğü etik olmayan muamelenin düzeltilmesi için bu dilekçeyi imzalayın.”

Johnson, Huffington Post’a görevden alındıktan sonra zaten yeni bir rol aldığını söyledi.