Dubai: Orta Doğu ve Kuzey Afrika’daki kadın liderliğindeki girişimler, onlara gelişmek için ihtiyaç duydukları ipuçlarını, finansmanı ve mentorluğu sağlayan yeni bir girişim sayesinde yardım eli alıyor.
She Wins Arabia, kapasite geliştirme ve eğitim yoluyla inkübatörleri, hızlandırıcıları ve risk sermayesi fonlarını desteklemek için Dünya Bankası’nın Uluslararası Finans Kurumu (IFC) ile Abu Dabi Küresel Pazarı (ADGM) arasında bir işbirliğidir.
IFC’nin MENA bölgesindeki kadınlar ve erkekler arasındaki ekonomik uçurumları kapatmaya yönelik daha geniş kapsamlı taahhüdünün bir parçası olan bu girişim, iş planlarını oluşturma ve potansiyel yatırımcılara sundukları teklifleri iyileştirme konusunda onları desteklemek için doğrudan yeni kurulan girişimler ve kadınların liderliğindeki bölgesel şirketlerle birlikte çalışacak. .
ADGM Stratejik Ortaklıklar Başkanı Myriam Kiwan, “Erkek ve kadın kurucuların küresel olarak karşı karşıya kaldıkları, hepsi sermayeye, pazarlara ve yeteneğe erişim etrafında dönen birçok zorluk var” dedi.
MENA bölgesindeki girişimcilik ortamında, kadın liderliğindeki girişimlerin karşılaştığı cinsiyete özgü zorluklar hakkında farkındalık eksikliğine dikkat çekti.
“Belki de en zorlu zorluk, finansal hizmetlere ve banka kredilerine sınırlı erişim, kadınların finans ekosisteminde son derece düşük düzeyde temsil edilmesi ve kadın ve azınlık kurucularla ilişkili cinsiyet önyargılarının devam etmesi nedeniyle finansmana erişimdir. ”dedi.
Yakın tarihli bir OECD raporu, erkek kuruculardan yüzde 35 daha yüksek yatırım getirisi ve ortalama yüzde 12 daha yüksek getiri elde etmesine rağmen, kurucuların erkek kuruculardan yüzde 23 daha az fon aldığını tespit etti.
International Finance Corporation’a göre, özel sermayenin ve risk sermayesinin yalnızca yüzde 6’sının kadın liderliğindeki işletmelere yönlendirildiği bir bölgede, She Wins Arabia gibi girişimler kadın girişimcilerin güçlendirilmesinde önemli bir rol oynayabilir.
Ayrıca, pek çok kuluçka ve risk sermayesi fonu, kadın girişimciler için işyerlerini, ürünlerini ve hizmetlerini henüz uyarlamamaktadır. Arab News’e konuşan Kiwan, “Mentorluk, risk sermayesi programları ve finanse edilen yatırımcı programları aracılığıyla kadın fon yöneticilerinin sayısını artırmak için bölgesel programlar geliştirmeye odaklanmamız gerekiyor.”
Kapasite geliştirerek ve inkübatörler, hızlandırıcılar ve yatırımcılar dahil olmak üzere ekosistemdeki çeşitli oyuncuları dahil ederek bilinçsiz önyargıyı azaltmalı ve başlangıç ekosistemi için eşit bir oyun alanı yaratmalıyız.”
Kiwan, kapsayıcı satın alma politikaları yoluyla piyasaya erişimlerini kolaylaştırmak ve başarılarını sağlamak için kadınların önderliğindeki girişimlerde gereken yetenek ve becerileri geliştirmenin kritik önem taşıdığını söylüyor.
“Çeşitliliğe odaklanan teknoloji ekosisteminin bir etkinleştiricisi olarak, ADGM’nin ekosistemi genelinde cinsiyet eşitliğini ilerletmek ve bölgedeki cinsiyet dışı yatırımları geliştirmek için Arabistan’ı Kazanıyor gibi girişimleri desteklemesi önemlidir” dedi.
Kadın Girişimciler Finans Girişimi ve Hollanda Hükümeti’nin desteğiyle proje Cezayir, Mısır, Ürdün, Fas, Tunus, BAE, Batı Şeria ve Gazze Şeridi ile Yemen’de uygulanacaktır.
Kadınların önderliğindeki girişimlerin bölge genelinde desteğe ve finansmana erişmesini ve fonlar, kuluçka merkezleri ve hızlandırıcılarla bağlantı kurmasını sağlamak için bir rekabetle sonuçlanacak.
Kiwan, Boston Consulting Group’un kadın girişimcileri desteklemenin küresel GSYİH’yi yaklaşık yüzde 3 ila 6 oranında artırabileceğini belirten yakın tarihli bir raporuna atıfta bulunarak, “Kurumlar ekonomik büyümeye, servet yaratmaya ve istihdam yaratmaya katkıda bulunmada önemli bir rol oynuyor” dedi. ekonomi küresel değeri 5 trilyon dolar.
Daha geniş anlamda, “Kadınlar ve kızlar dünya nüfusunun yarısını temsil ediyor ve bölgesel ekonomik kalkınmayı etkileme, önümüzdeki on yılda Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmaya yardımcı olma ve sosyal dokumuzu yeniden şekillendirmede Dördüncü Sanayi Devrimi’ne katkıda bulunma konusunda muazzam bir potansiyele sahip” dedi. “
IFC’nin Orta Doğu, Orta Asya ve Türkiye Cinsiyet Lideri Samar Esmat, Kiwan’ın kadın girişimcileri güçlendirme konusundaki görüşünü yineleyerek, kadınların bölge ekonomilerine katkıda bulunmak için muazzam bir potansiyele sahip olduğunu söylüyor.
2015 yılında yapılan bir araştırma (McKinsey), MENA ekonomilerinin cinsiyet farklılıkları nedeniyle tahmini 2,7 trilyon dolar ek GSYİH kaybettiğini buldu. Bu fırsat maliyeti ve bunu ortadan kaldırmak için ortaklarımızla birlikte çalışıyoruz.”
ADGM, önde gelen bir teknoloji merkezi olarak, yenilikçiliği ve girişimcileri cinsiyetleri ne olursa olsun destekleyen ilerici bir ekosistem sağlamak için çabalıyor ve teknoloji girişimlerinin yüzde 30’u kadınların öncülüğünde çeşitli sektörlerde faaliyet gösteriyor.
“Girişimcilikte cinsiyet farkının kapatılması bu fırsattan yararlanmanın önemli bir parçası. Aslında, kadınların ekonomiye daha iyi entegre olmaları durumunda MENA ülkelerinin GSYİH’sinin yüzde 30-40 oranında artması bekleniyor.
Neyse ki, MENA bölgesindeki girişimcilik ekosistemi gelişti ve yavaş yavaş kurucular için lider bir merkez haline geliyor. Bölgesel üniversitelerde kızlar erkek akranlarından önemli ölçüde daha iyi performans gösterdi. Yalnızca BAE’de kadınlar üniversite mezunlarının yaklaşık yüzde 70’ini oluşturuyor, ancak diğer şeylerin yanı sıra örgütsel kültürler ve cinsiyete dayalı ücret farkı nedeniyle kadınlar kariyerlerinin ortasına ulaştıktan sonra sayı düşüyor.
Kiwan, “Kadın girişimciliği, bu zorluklardan bazıları ortadan kaldırılırsa, istihdam için daha iyi fırsatlar ve alternatifler sağlar” dedi. Cinsiyet eşitliği gündemimizi ilerletmek ve kadın girişimciler için eşit fırsatlar sağlamak için önemli bölgesel ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaptık.”
IFC’nin bölgede toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletme yaklaşımı aynı zamanda kadın girişimciler için finansmana, becerilere ve dijital teknolojilere erişimin artırılmasına, kadınlar için daha fazla ve daha iyi işler yaratılmasına ve kadınların ekonomik katılımının önündeki yasal engelleri kaldırmak için Dünya Bankası ile birlikte çalışmaya odaklanmaktadır.
Suudi Arabistan’da 2001 yılında Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi’ni onaylamasından bu yana çeşitli kademeli reformlar hayata geçirildi. 2016’da Vizyon 2030 reform planının duyurulması, kadınların güçlendirilmesine ek bir destek verdi.
Suudi kadınların hayatlarını yöneten yasa ve yönetmeliklerdeki değişikliklerin yanı sıra ticari havacılık, devlet güvenliği, ekonomi, turizm ve eğlence gibi yeni alanlara girmelerine izin verildi. Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri’nin yanı sıra, kadın ve erkeklerin adil veya eşit temsili olan toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi, liderleri ve hükümetleri tarafından ekonomik ve stratejik bir gereklilik olarak görülen Arap ülkelerinde de kabul edilmektedir.
Direktör Dana Al-Jowder, “Bölgede azınlık olarak onlardan fon alan kadın liderliğindeki girişimlere özel destek ve mentorluk, daha fazla kadının girişimcilik alanına geçişini teşvik etmeye yardımcı olmak için mükemmel bir girişim” dedi. MAGNiTT’de Teknoloji. Orta Doğu, Afrika, Pakistan ve Türkiye’deki girişimler için lider kurumsal veri platformu.
“Bu sektördeki gelişmiş büyüme için en iyi katalizör, Mumzworld.com’un kurucusu ve CEO’su Mona Ataya ve ilk ve en hızlı büyüyen kişisel finans platformu Tharwa’nın kurucu ortağı Nadine Mezher gibi büyük liderlerin daha fazla başarı öyküsüdür. bölgedeki genç profesyoneller için başvuru.”
More Stories
ENNISMORE, HYDE BODRUM ile Türkiye’nin ilk yaşam tarzı oteline imza attı
Ankara’dan Budapeşte’ye Popülistler Popülaritesini Nasıl Koruyor?
Erdoğan’ın dış politikasının odak noktası iç politika etrafında dönüyor.