Doğrudan: Kamu Hizmeti Komiseri, ücret kısıtlaması üç yıla yakın olduğu için milletvekilleri tarafından sorgulandı

Hükümet, uygulamaya konmasının üzerinden yaklaşık üç yıl yaklaşırken, Covid-19’un ortasında daha yüksek gelirliler için ücret artışını yavaşlatmayı amaçlayan kamu hizmeti maaş kısıtlaması hakkında daha fazla ayrıntı yayınlamaya hazırlanıyor.

Kamu Hizmeti Bakanı Andrew Little, kamu hizmeti bordro düzenlemesinin geçen yılın sonunda revize edildiğini doğruladı.

Little, yeni kılavuzun Kamu Hizmeti Komiseri Peter Hughes tarafından “yakında” yayınlanacağını söyledi.

Hughes, hükümetin danışmanları ve müteahhitleri kullanması eleştiriye maruz kaldığı ve Te Whatu Ora’nın eski patronu Rob Campbell’ın görevden alınmasının yanı sıra sendikaların maaş kısıtlamasının ardından tarafsızlık hakkında sorular gündeme geldiği için Çarşamba günü milletvekilleri tarafından sorgulanacaktı. katkıda bulunduğunu söyler. yüksek bir devir hızına.

Devamını oku:
* Danışmanlara ve yüklenicilere yılda 1,2 milyar dolarlık temel kamu hizmeti harcaması – para nereye gidiyor?
* Enflasyon Meclis bütçesini etkilediği için milletvekillerine çay arabaları tehlikede

Little, hükümetin uygulamaya koymasından bu yana geçen yaklaşık üç yıl içinde, ücret kısıtlamasının amaçlanan şeyi başarmada “etkili” olduğunu söyledi – düşük gelirlilerin ücretlerini yükseltmek ve ücret farklarını kapatmak.

Kamu Hizmeti Komisyonu ayrıca, yaşam maliyetindeki artışları yansıtacak şekilde ücret artışları sağlamak için Sendikalar Konseyi tarafından önerilen kamu sektörü ücret düzenlemesi dahilinde yaklaşık 150 bireysel anlaşmayı müzakere ediyordu.

Hükümet 2021’de, 100.000 dolardan fazla kazananlar için 2020 maaş artışlarının dondurulmasına üç yıllık bir uzatma duyurdu, 60.000 dolar ve üzerinde kazananların daha fazlasını haklı çıkarmak için “bir aralık içinde mütevazı ilerleme” de dahil olmak üzere belirli koşullara ihtiyacı var.

Ayrıca Mäori, Pasifik ve Asyalı işçiler için cinsiyete dayalı ücret farklarını ve ücret farklarını azaltmayı hedefliyor.

En son kamu hizmeti işgücü verileri, cinsiyetler arası ücret farkının %8,6’dan %7,7’ye düştüğünü gösterdi.

Māori için ücret farkı geçen yıl %8,3’ten %6,5’e düşerken, Pasifik ücret farkı %17,7 ile önemini korudu ve Asyalı işçiler için ücret farkı %11,6’dan %12,4’e yükseldi.

Kamu hizmetinde ortalama yıllık maaş, 87.600 Dolar olan 2021’e göre %3,7 artışla 90.800 Dolar oldu.

Geçen yıl 60.000 dolardan daha az maaş alan işgücünün yaklaşık %17’si hala var.

Little, Haziran 2022’de sona eren yılda, “yönetim dışı mesleklerdeki çalışanlar için %3,2’ye kıyasla yöneticiler için ortalama maaş artışı %1,6 idi” dedi.

“En yüksek kazananlar için ödeme askıya alındı ​​​​ve en alttakiler için artırıldı.”

Haziran 2022’ye kadar olan yılda CEO’lar için ortalama maaş %1,4 düşüşle 478.000 ABD Doları oldu. 2016/17’de beş yılda toplam %5,2 düşüşle 504.000 $ oldu. Nisan 2020’de kamu hizmeti üst düzey yöneticileri tarafından açıklanan altı aylık gönüllü %20 ücret kesintilerini içermemektedir.

Ücret kısıtlaması konusu, National’ın müteahhitler ve danışmanlara yönelik hükümet harcamalarını 400 milyon $ azaltma planı ışığında gündeme getirildi.

Başbakan Chris Hipkins’e Pazartesi günü kamu sektörü maaşlarını kısıtlamanın müteahhitlerin boş boşlukları doldurma ihtiyacına ne ölçüde katkıda bulunduğu ve kamu görevlilerinin tam zamanlı görevlerden ayrılmayı sözleşmeden daha karlı hale getirip getirmediği soruldu.

“Hayır,” dedi, “çünkü … işe alma ve elde tutma konularına izin veren özel hükümler var.” “Ücret kısıtlama yönergelerinin buna katkıda bulunan bir faktör olduğunu düşünmüyorum.”

Temel kamu hizmeti tarafından danışmanlara ve yüklenicilere harcanan toplam 1,2 milyar doların %13’ü açık pozisyonları doldurmaya gitti.

National’dan Simeon Brown, “danışmanlara yapılan harcamalarla birlikte bürokrat sayısının hızla arttığını” söyledi.

“Harcama ve bürokratlardaki bu benzeri görülmemiş patlama gerçekten sonuçları iyileştirdiyse tüm bunlar anlaşılabilir olabilir, ancak İşçi Partisi Yeni Zelanda’yı yalnızca geriletti.”

*Bu hikayenin önceki bir versiyonunda, National’ın danışmanların ve müteahhitlerin harcamalarını 400.000 $ azaltma planı vardı – bu yanlıştı, 400 milyon $ idi.