Patronu tarafından zorbalığa uğradıktan sonra işi bırakmak zorunda kalan bir işçiye 56.000 $ ödül verildi.

Zorbalığa uğradıktan ve aşağılandıktan sonra işini bırakan kadın 56.000 dolardan fazla kazandı.

Katherine McIntyre, Mayıs 2021’den Kasım 2021’e kadar Workingman’s Club’da İdari Asistan olarak çalıştı. Kulübün işletmecisinin kimliği, İstihdam İlişkileri Kurumu tarafından geçici olarak saklandı.

McIntyre, müdürüne ve isimleri çıkarıldığı için yalnızca P olarak anılan başka bir meslektaşına yardımcı olması için işe alındı.

İşe başladıktan sonraki ilk üç hafta içinde McIntyre, işyerinde hoş karşılanmama, ilk gün yönetici tarafından gereksiz yere bağırılma, bir sohbette sürekli ondan bahsetme dahil olmak üzere, yöneticilerinin kendisine karşı davranışlarıyla ilgili endişelerini dile getirmeye çalıştı. sesinin tiz olması, görevi gereği iş ve eğitim verilmemesi, Görev tanımında bilgi vermemek, bilgi vermemek, nereden bulacağını söylememek, e-posta ve telefon mesajı iletmeye çalışırken onu küçümsemek.

Devamını oku:
* Auckland’daki ev sahibi kiracıya izinsiz girdi, ardından 11 km ötedeki mülkü boşalttı
Fielding’deki Peter Butter Eğitim Merkezi, bir dizi iddianın ardından soruşturma altında
* İlkokul öğretmenleri önümüzdeki hafta ulusal grevi engellemek için bakanlıkla birlikte tesislere başlıyor

Haziran 2021’de yapılan bir zorbalık soruşturması, iddiaların doğru olduğunu ortaya çıkardı, ancak McIntyre’ye üç ay sonrasına kadar bilgi verilmedi.

Bağımsız müfettiş, müdürün istediği becerilere sahip olmadığı ve McIntyre’ı yönetmekle hiçbir ilgisi olmadığı için McIntyre’ı işe almayı kabul etmediğini tespit etti.

Ağustos ayında McIntyre, kulüp başkanına ve P’ye e-posta göndererek menajerin davranışının değişmediğini söyledi. İşyerinin “çok tatsız bir çalışma ortamı” olduğunu ve “akıl sağlığımı etkilemeye başladığını” söyledi.

Ekim ayında McIntyre, şefe e-posta gönderdi ve polisin, müdürün McIntyre’nin kendisine saldırdığına dair şikayette bulunmasının ardından onu aradığını söyledi.

İddia edilen saldırı, bir kadın meslektaşına daktilo ettiği kişisel bir mektup olduğu için bir belgeyi okurken ondan bir belge alındığında fotokopi makinesinin karıştığı bir olayla ilgiliydi.

Zorbalık ve tacizin ne zaman duracağını da merak etti ve bunun fiziksel ve zihinsel sağlığını büyük ölçüde etkileyeceğini söyledi.

McIntyre, başka bir ofise taşınma teklifini reddetti çünkü tüm eşyaları ofisteydi ve cezalandırıldığını hissetti.

Kasım ayında doktoru iş stresi nedeniyle onu hastalık iznine ayırdı ve daha sonra işi bıraktı.

Organ, kulübün McIntyre için güvenli bir çalışma ortamı sağlama görevini ihlal ettiğini ve zorbalık iddialarını yeterince ele almadığını tespit etti.

Kulüp, soruşturma raporunu aldıktan hemen sonra ve istifasından önce McIntyre’nin şikayetiyle ilgilenmediğini itiraf etti.

Kulübün 26.465.40 $ kayıp maaş ve 30.000 $ tazminat ödemesine karar verildi.