Daha büyük bir artış ister misiniz? 50 dolara ne dersin? ABD şirketleri çalışanlarına COVID ekran görüntüleri sağlıyor

23 Temmuz (Reuters) – Kevin Kelly, tasfiye karşıtı çalışanlarını en çok incitebilecekleri yerden vurdu: maaş çekleri.

1 Eylül’de Emerald Packaging Inc.’in plastik poşet fabrikasında 250 işçiye düzenli artışlar uygulandığında. San Francisco dışında, tam olarak aşılananlar %3, aşıya direnenler ise yarısı, yani %1,5’lik bir darbe alacaklardı.

Aileye ait üretim operasyonunun CEO’su Kelly, “Delta varyantının hızla yayılması ve potansiyel olarak buradaki aşısızları enfekte etmesi ve böylece herkesi hastalık riskine sokmasıyla, insanlara bir göz atmak için muhtemelen en iyi fırsatım bu,” dedi.

Kelly, 1 Ağustos’ta işçilere daha büyük bir zam istiyorlarsa aşılamaları için zaman vermelerini söylemeyi planlıyor.

Biden yönetiminin ulusal aşı kampanyası, Nisan ortasında günde 3,3 milyon doza ulaştı ve 4 Temmuz tatilinden bu yana günlük 500.000’in biraz üzerinde bir hızla sallanıyor. Mevcut hızda, çoğu model, ülkenin bu yılın sonlarına kadar asgari sürü bağışıklığı eşiğine – yaklaşık %70 – ulaşmayacağını gösteriyor.

Şimdi, hükümetin çabaları askıya alınırken, Kelly’ninki gibi şirketler, aşı bulmakta isteksiz olan işçileri ikna etme görevini üstlendiler.

Hizmet sektörünün büyük bölümlerinin (birçok uzak çalışanı yenilenen bir virüs dalgası karşısında tutabilecek) aksine, üreticiler ve diğer birçok ön saftaki şirket bu seçeneğe sahip değil, bu yüzden bazıları insanları aşı yaptırma konusunda yaratıcı oluyor. Ekonomi düzelmeye devam ederken ve işgücü arzı zaten düşükken sipariş defterleri şişiyor, birçok kişi hastalık nedeniyle çalışanların zamanının kaybolmasından korkuyor.

Reuters verilerine göre, ülke genelinde COVID-19 enfeksiyonları artıyor ve her gün ortalama 40.000 enfeksiyon bildiriliyor. Bu, Ocak ayında pandemi sırasında görülen günlük zirvenin %16’sı, ancak hızla yayılan delta varyantı, özellikle aşılama oranlarının kıyı bölgelerinden ve büyük şehirlerden daha düşük olduğu geleneksel olarak sanayileşmiş birçok Ortabatı eyaletinde ilerleme kaydediyor.

“Güçlü Teşvik”ten İşte 50 Dolar

Alman otomobil üreticisi Daimler AG (DAIGn.DE), Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük lokasyonlarında aşı pop-up kliniklerini açtı ve çalışanların ve çoğu durumda bakmakla yükümlü oldukları kişilerin kolayca aşı alabilmesi için çalışma programlarını ayarlıyor. Illinois, Moline’de bir traktör üreticisi olan Deere & Co (DE.N), işçilerin çekim yapması için herhangi bir şartı olmadığını söyledi. Ancak aşılanmamış olan çalışanlar, tedarikçiler ve sahalarına gelen diğer ziyaretçiler maske takmaya devam etmelidir.

Herhangi bir tıbbi konuda harekete geçmek, işverenler için hassas bir danstır. Çalışanların haklarını koruyan işyeri düzenlemeleriyle çelişmemek için teşviklerin sağlanması bile dikkatli bir şekilde yapılmalıdır.

Jamestown Plastics Inc.’in CEO’su Jay Baker , New York’ta 150 çalışanı olan bir şirket: “Biz zorunlu değiliz – ancak çalışanlarımızı aşı olmaları için şiddetle teşvik ediyoruz”. Ayrıca ücretsiz yemek veya para çekme gibi herhangi bir teşvik sunmayı reddediyor ve işçiler arasındaki akran baskısının “sağlıksız” bir baskıya dönüşeceğinden korkuyor. “İnsanlar diyor ki – Benim hindim var, senin neden kendi hindin yok? Kulağa ortaokul gibi geliyor.”

Grand Rapids, Michigan’da küçük bir transformatör ve cam şekillendirme ekipmanı üreticisi olan RoMan Manufacturing’in ortak sahibi Bob Roth, çekim için teşekkür hediyesi olarak işçilere 50 dolarlık bir banknot teklif etti. Şirketin bunu küçük tuttuğunu ve federal iş kanununun kaprisleri nedeniyle resmi bir teşvik değil, teşekkür ettiğini söyledi.

Paranın sınırlı bir etkisi oldu. Roth’un iş gücünün yarısından biraz fazlası aşılandı ve Roth, birçok aşı karşıtı çalışanın tutumu karşısında şaşkına döndü. Aşıların kısırlığa neden olduğu veya çok hızlı üretildiği endişeleri de dahil olmak üzere duyduğu mantığın çoğunun “tuhaf” olduğunu söyledi. “Bu saçmalıkları destekleyecek hiçbir gerçek yok” dedi.

Birçok şirket, hastalık dalgasının zaten şişirilmiş sipariş defterlerine ayak uydurmayı zorlaştıracağından korkuyor. Roth, kapanmanın işi geciktirdiği ve şu anda talebi körükleyen güçlü ekonomik büyüme nedeniyle birikmiş iş yükünün bir yıl öncesine göre üç kat daha fazla olduğunu tahmin ediyor.

Önceden rendelenmiş marul gibi taze ürünleri paketlemek için kullanılan plastik poşetleri yapan Emerald Packaging’de, pandemi sırasında işler patladı ve ihtiyaç duyduğu son şey, yeni enfeksiyonlar nedeniyle işten ayrılmaya zorlanan başka bir işçi dalgası, Kelly, baş yönetici dedi. Çalışanlarının yaklaşık %80’inin aşılanmış olduğunu, geri kalanının kabaca aşılardan korkan insanlar ve karşı olan “diğer %10’u sadece sert” olarak bölündüğünü tahmin ediyor.

“İnsanları güvende tutmak için tüm bunları yaparken pandemi sırasında herkes beni sevdi” dedi. “Şimdi tüm aşırılık karşıtları benim bir aptal olduğumu düşünüyor.”

Asla %100’e ulaşamayacağını biliyor ama %90’a yaklaşmak istiyor. “Sadece kendi küçük sürü bağışıklığımıza ihtiyacımız var” dedi.

(Timothy Abel ve Ben Klayman tarafından Raporlama) Rajesh Kumar Singh tarafından ek raporlama. Kurgu Dan Burns ve Andrea Ricci

Kriterlerimiz: Thomson Reuters Güven İlkeleri.