General Xers’ın dörtte biri ne zaman emekli olacaklarından emin değil

ANZ’den yapılan araştırma, X Kuşağı’ndaki dört Kividen birinin ne zaman emekli olacağından emin olmadığını, ancak bazılarının 65 yaşına girmesine sadece yedi yıl kaldığını ortaya çıkardı.

Fiona Mackenzie, Genel Müdür, Fonlar
ANZ NZ’deki yönetim, 65 yaşında çalışmayı bırakma fikrinin baby boomers için çok değiştiğini ve artık insanların dikkate alması gereken birçok seçenek olduğunu söyledi.

“Daha lineer bir şeydi. Nasıl görüneceğine dair daha kodlanmış beklentiler vardı.”

Ancak, X kuşağının 65 yaşından sonra hayata dair daha az kesinlik ile karşı karşıya kaldığını söyledi. “Sadece daha fazla seçenek olduğunu düşünüyorum. Hem fiziksel hem de zihinsel olarak yaşam kalitemizin ortalama olarak çok daha iyi olacağını biliyoruz. çok daha fazla seçenek.”

Şu anda 45 ila 54 yaşları arasında olan X Kuşağı’nın Y kuşağı kadar amaç odaklı olmayabileceğini, ancak yine de baby boom kuşağına göre daha amaç odaklı olduklarını söyledi.

“65’ten sonra işe yaradığı yer burası – çoğu için bir hedef.”

Kendisi de X Kuşağı yaş grubunda yer alan McKenzie, 65 yaşından sonra tam zamanlı çalışmayı bırakmayı ve esneklik sağlayacak bir dizi işe girmeyi planladığını söyledi.

ANZ tarafından ankete katılanların yalnızca üçte biri 65 yaşında çalışmayı bırakmayı planlıyor, yüzde 16’sı 70’lerinde tam zamanlı çalışmayı bırakmayı planlıyor ve yüzde 2’si 80’lerinde çalışmayı bekliyor.

Ancak yaklaşık yüzde 9’u 60 yaşından önce emekli olmayı beklediklerini ve yüzde 10’u 60 ile 64 yaşları arasında emekli olmayı beklediklerini söyledi.

Mackenzie, bazı insanların bir planı olmadığını ve bunun üzerinde düşünmeye başlamak için bir eylem çağrısı olduğunu söyledi. Ama birden fazla plana sahip olmanın da iyi bir fikir olduğunu söyledi.

“Bence bir plan en iyisi değil, bence muhtemelen seçenekleri var çünkü daha fazla seçenek var.”

Bunların yarı zamanlı çalışmayı, farklı yerlerden çalışmayı ve hayır işleri yapmayı içerebileceğini söyledi.

“Buradaki harekete geçirici mesaj, bunu düşünün, başınıza gelmesine izin vermeyin, daha proaktif olun ve bunun hakkında düşünün.”

Mackenzie, NZ Superannuation’ın emekliliklerinde evlerine sahip olanlar için tasarlandığını söyledi.

“X Kuşağı – bu değişmeye başlıyor. X Kuşağı’ndaki herkesin kendi evi yok ve tekrar genç nesle geçerseniz daha az olacak.

“Seçimlerin önemli olduğu yer burası bence.”

ANZ, halihazırda emekli olanlara planlanandan erken mi geç mi emekli olduklarını ve nedenini de sordu. Erken emekliliğin ana nedeni sağlıksızlıktı.

Planlanandan daha geç emekli olanların yarısından fazlası (yüzde 52) yarı zamanlı çalışmaya devam etmek istediğini ve yüzde 19’u tam zamanlı çalışmaya devam etmek istediğini söyledi.

“Bu çok yüksek ve NZ Superannuation’ın tasarlandığı günlerde beklenenden çok farklıydı.”

Ancak dörtte biri, rahat bir şekilde emekli olmak için yeterli paraları olmadığı için planlanandan daha uzun süre çalışmak zorunda kaldı.

Şimdiye kadar, KiwiSaver’daki ortalama bakiyeler hala düşük. McKenzie’ye gelecek nesillerin emekliliğe daha iyi hazırlanmasına yardımcı olmak için katkı oranlarının yükseltilip yükseltilmemesi gerektiği sorulduğunda, bu, ulusal düzeyde yapılması gereken bir konuşmaydı.

“Bir yandan, umarım KiwiSaver’ı düzeltmeyiz, uzun vadeli güvenilirliği ve gücü ve insanların ona güvenmesi çok önemlidir.

“Bu dünyada büyük ölçüde kendi evlerine sahip olmayan sakinlerden gelişen bir konuşma olduğunu düşündüğümü söyledikten sonra, iyi ya da yeterli neye benziyor?”

Sihirli bir sayı olmadığını, herkes için farklı olduğunu söyledi.

MacKenzie, X Kuşağının Y Kuşağı ile aynı zaman avantajlarına sahip olmadığını, ancak yine de ayıracak biraz zamanı olduğunu söyledi.

“On yıl çok büyük bir süre gibi görünmeyebilir ama çok uygun bir süre.”

kurtarmak için baskı

McKinsey, bu yıl KiwiSaver’a alınan gönüllü katkıların seviyesinde bir düşüş gördüğünü söyledi.

“Her yıl çok makul miktarlarda gönüllü katkılar göreceğiz.”

Geçmişte bu, bir ev satın almadan önce KiwiSaver’larını doldurmak isteyen gençlerden geliyordu.

En son birkaç hafta önce kontrol ettiğimde sistematik katkılarda bir düşüş görmemiştim.

Maddi sıkıntı nedeniyle para çeken insanlar açısından, istikrarlı bir akış olmuştur. Selden olumsuz etkilenenler için basitleştirilmiş bir süreç devreye soktuğunu da sözlerine ekledi.

“Gönüllü katkılar dışında genel katkılar oldukça sabit kaldı; bu, yaşam maliyeti krizi ve aynı zamanda gevşemeye başlayan konut piyasası varken şaşırtıcı değil.”