Türkiye vasıflı yabancı işçileri çekmek için yeni düzenlemeler getiriyor

Türkiye, işgücü açığını gidermek için yeni düzenlemeleri uygulamaya koydu.

Bu yeni trend vasıflı yabancı işçilerin ülkeye gelmesini kolaylaştıracak.

TravelBiz’in son raporları şunu ortaya koyuyor: “Hükümet, çeşitli sektörlerdeki yabancı yetenekleri teşvik ederek Türk ekonomisini güçlendirmeyi amaçlayan bir hareketle, seçilmiş kategorilerdeki profesyoneller için üç yıla kadar sürebilen geçici çalışma izni muafiyetleri duyurdu.”

Bu yeni düzenlemeler Türkiye Resmi Gazetesi’nde yayımlandı ve küresel uzmanlığı çekme ve ekonomik büyümeyi teşvik etme yönündeki daha geniş bir stratejinin parçası.

Çeşitli kategoriler için çalışma izni muafiyetleri

Yeni düzenlemeler, çeşitli kategorilerdeki yabancı işçilere geleneksel çalışma izinlerinden muafiyet sağlıyor. Bu, belirli kişilerin standart başvuru sürecinden geçmek zorunda kalmadan Türkiye’de yasal olarak çalışmasına olanak tanır.

Uygun gruplar:

• Mülteci ve geçici koruma altındaki bireylerin belirli süreler boyunca izinsiz çalışabilmesi, ekonomiye aktif katkı sağlamalarına olanak tanıyor.
• Kültür ve teknoloji gibi sektörlerdeki vasıflı yabancı profesyoneller üç yıla kadar muafiyetten yararlanabilir. Önceki altı aylık sınırın uzatılması, bu işçiler için daha fazla istikrar sağlıyor.

Bu muafiyetlerin süresinin değerlendirilmesi amacıyla Yurt Dışı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemi İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülecektir.

Gazeteci ve sporculara özel ayrıcalıklar

Güncellenen düzenlemeler yabancı gazetecilere ve profesyonel sporculara da özel ayrıcalıklar tanıyor. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığınca onaylanmış kalıcı basın kartına sahip gazetecilerin, kaldıkları süre boyunca çalışma iznine ihtiyaçları olmayacak.

Aynı şekilde Türk spor kulüplerinden geçerli sözleşmeleri olan profesyonel sporcular, antrenörler ve çalışanlar da bu muafiyetten yararlanarak işe alım süreçlerini kolaylaştıracak.

Başvuru süreci basitleştirildi

Çalışma izni muafiyeti başvuru süreci basitleştirildi. Daha önce yabancı uyruklu kişilerin varışlarından itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunmaları gerekiyordu.

Raporlar, yeni kurallara göre vasıflı işçilerin artık çalışma izni muafiyetleri için ülkeye geldikten sonraki sınırlı bir süre yerine ülkede kaldıkları süre boyunca istedikleri zaman başvurabileceklerini gösteriyor.

Bu yeni esneklik, çoğu zaman olduğu gibi izinlerini sürekli yenilemek zorunda kalmayacakları anlamına geliyor ve idari görevler veya evrak işleriyle dikkatleri dağılmadan işlerine ve sorumluluklarına odaklanmalarına olanak tanıyor.

Teknik vize programının başlatılması

Çalışma izni muafiyetlerine ek olarak, Türkiye’nin teknoloji profesyonellerini ve girişimcileri çekmek için bir teknoloji vizesi programı başlattığı bildiriliyor. Bu program, teknoloji yeteneğinin girişini basitleştirmeyi amaçlayan hızlandırılmış bir süreç aracılığıyla üç yıllık çalışma izni sunuyor.

Bu da teknoloji çalışanlarının Türkiye’ye daha kolay ve hızlı girebilmesi anlamına geliyor, onların beceri ve tecrübelerini ülkeye taşımalarını teşvik ediyor.

Ayrıntılar ayrıca hükümetin 2030 yılına kadar 100.000 teknoloji tabanlı yeni girişimi teşvik etmeyi hedeflediğini ve bunlardan en az 100’ünün 1 milyar doların üzerinde bir değere ulaşmasını sağlamayı hedeflediğini belirtiyor. Türkiye, bu vizyonu desteklemek üzere dünyanın en büyük teknoloji parklarından biri olması beklenen İstanbul İstasyonu’nu geliştiriyor.

Yabancı işçiler için ekonomik hususlar

Türkiye vasıflı profesyonelleri çekmeyi amaçladığından, potansiyel çalışanlara yerel yaşam maliyetlerini değerlendirmeleri tavsiye edilmektedir. TravelBiz, dört kişilik bir ailenin aylık giderinin (kira hariç) 183.210 INR civarında olduğunu, kişi başına ortalama giderin ise 50.616 INR civarında olduğunu belirtiyor.

• Raporlar, Türkiye’de kiraların Hindistan’a göre yüzde 139,4 daha yüksek olduğunu, genel yaşam maliyetinin ise yaklaşık yüzde 76 daha yüksek olduğunu gösteriyor.
• Türkiye’de asgari ücretin ayda yaklaşık 41.891 Hindistan rupisi olarak belirlendiği raporlarda, vasıflı işçilerin Türkiye’ye taşınmanın mali sonuçları ile iş fırsatlarının faydaları arasında karşılaştırma yapmasının önemli olduğu uyarısı yapılıyor.
• Türkiye’deki yeni düzenleme ve girişimler, yabancı yetenekleri çekme ve ekonomik ortamı güçlendirmeye yönelik stratejik bir yaklaşımı yansıtıyor. Ancak potansiyel işçilerin bu hamleye eşlik eden mali gerçeklerin farkında olmaları gerekiyor.

---

Son dakika haberler ve piyasa bilgileri için bizi takip edin.