İspanya, Türkiye ve Yunanistan’daki işçiler iş için en nitelikli işçilerdir

İspanya, Türkiye ve Yunanistan işçilerin yaklaşık üçte birini oluşturuyor 2023’te işleri için fazla nitelikliAvrupa Birliği’nin istatistik ofisi Eurostat’a göre, AB üyesi olmayan vatandaşlar blok genelinde en yüksek haklara sahip oldu.

İspanya’da yüzde 35,8’i “düşük veya orta vasıflı mesleklerde” çalışırken, Türkiye’de yüzde 35,7, Yunanistan’da ise yüzde 31,4 oldu. AB genelinde ortalama yüzde 22 oldu.

Avrupa’da çalışan AB üyesi olmayan vatandaşların yüzde 39,5’i rolleri için gereğinden fazla nitelikli; Diğer AB ülkelerinde çalışan AB vatandaşları için bu oran yüzde 31,4 olurken, beşte biri daha yüksek vasıflara sahipti.

Yunanistan’da çalışan AB üyesi olmayan vatandaşlar en yüksek vasıflı grubu oluşturuyor: Bu nüfusun yüzde 69,6’sı yüksek vasıflı. İtalya’da AB üyesi olmayan vatandaşlar arasında oranlar yüzde 64,1 idi.

Eurostat raporunda “Yabancı doğumlu veya yüksek öğrenim görmüş yabancı vatandaşlar, 2014-2023 dönemi boyunca daha az elverişli bir istihdam durumuna sahip” diyor. “Yerli bireylerle veya vatandaşlarla karşılaştırıldığında, onların resmi niteliklerinin işgücü piyasasında yeterince kullanılmama olasılığı daha yüksektir.”

Güney Danimarka Üniversitesi’nde uluslararası işletme ve girişimcilik profesörü Maria Elo şunları söyledi: Times Yüksek Öğrenim Bu olguyu tanımlamak için “beyin israfı” terimini kullanmak, “topluma ve bireye maliyetini” abartmak.

“Sahip oldukları beceri ve yetenekleri kullanamayacak durumda olan insanlara yatırım yapıyoruz” dedi. “Bu ekonomik bir sorun ve sosyal bir sorun.”

Profesör Elo, “anlayış veya bilgi eksikliğinden kaynaklanan ayrımcı uygulamalara” atıfta bulunarak, AB üyesi olmayan vatandaşların niteliklerinin gittikleri ülkede tanınmaması nedeniyle özellikle yüksek yeterlilik oranlarıyla karşılaşabileceğini söyledi.

AB’nin, Birlik genelinde nitelikleri tanıma çabalarına rağmen, bazı AB vatandaşları, ülkelere taşındıktan sonra eğitimlerine yeterince değer vermediklerini görebilirler. “AB’de özgür işçi hareketi var” dedi. “Ancak bu değişiklikleri düzeltmek için hala yapılması gereken çok iş var.”

Profesör Elo, 2023’te AB üyesi olmayan vatandaşlar arasında yeterlilik oranının daha yüksek olduğu Almanya gibi ülkelerde hedeflenen göç politikalarının büyük ölçüde etkili olduğunu açıkladı. Doktorları, diş hekimlerini ve bilişim uzmanlarını örnek olarak göstererek, “Bazı ülkeler belirli meslekleri hedef alıyor” dedi. “Bu insanlar içeri girdiklerinde, belirli mesleklere ayrılmış oldukları için işgücü piyasasına girme konusunda daha az engele sahip oluyorlar.”

Karşılaştırıldığında, AB vatandaşlarının ülkeler arasında serbest dolaşım politikası aracılığıyla, bir varış noktası politikasına ihtiyaç duymadan hareket ettiğini, “boşluğu doldurmak için gelmediğini”, dolayısıyla eğitim düzeylerine uygun bir iş bulmanın daha zor olabileceğini söyledi.

Profesör Elo, dil engellerinin aşırı kalifikasyona katkıda bulunan bir diğer faktör olduğunu belirterek, yerel dilde yeterliliği sınırlı olan yüksek vasıflı kişilerin eğitim düzeylerine uygun iş bulmakta zorlandığını belirtti. Birden fazla idari ve resmi dil kullanan ülkelerin genellikle daha düşük yeterlilik oranları sergilediğini söyleyen kendisi, 2023’te başka bir AB ülkesinde vatandaşların yüzde 5,6’sının daha yüksek yeterliliğe sahip olduğu Lüksemburg’a işaret etti.

2023’te İspanya ve Yunanistan gibi ülkeler arasında aşırı vasıflanma oranı yüzde 30’un üzerindeydi; bu, büyük ölçüde uyumsuz eğitim sistemleri ve işgücü piyasalarının bir sonucuydu. Yunanistan’da Profesör Elo şunları kaydetti: “Eğitim konusunda çok fazla övgü var ancak bu, özellikle ekonomik krizden sonra işgücü piyasasının bu becerileri barındırabileceği anlamına gelmiyor.”

Profesör Elo, AB’nin hızla yaşlanan nüfusu göz önüne alındığında aşırı yeterlilik sorununun özellikle acil olduğunu söyledi. “İşgücü piyasasına yönelik olarak sınırlı yeteneğimiz var, dolayısıyla bu yeteneği sunacak bir sisteme ihtiyacımız var” dedi.

“Kaynakları israf eden ayrımcı, işlevsiz sistemlere sahip olamayız. Yeterli insan yok.”

[email protected]