Türkiye’de ilk dört günlük çalışma haftası

Dünya çapında çok sayıda işveren son yıllarda dört günlük çalışma haftasını denedi. Türkiye’de bir şirket, programı yalnızca test etmekle kalmayıp kalıcı olarak benimseyen ilk şirket oldu.

Dünyanın neresinde? İstanbul merkezli akrilik elyaf şirketi Aksa Akrilik Kimya Sanayii A.Ş., geçtiğimiz günlerde dört günlük çalışma haftasını kalıcı hale getireceğini açıklamıştı. Fortune’a göre.

Şirket, 2023 yılında kısaltılmış çalışma haftası denemelerine başladı. 200 çalışanına aynı ücret ve sosyal haklarla daha kısa bir haftada çalışma fırsatı verildi ve kendi çalışma programlarını belirlemelerine izin verildi: bazıları haftada bir gün izin aldı, diğerleri yarım gün çalıştı. AXA Akrilik, artan işbirliği ve operasyonel verimliliği görmeyi umduğunu ifade etti.

Aksa Akrilik CEO’su Cengiz Taş, Bloomberg’e söyledi Çalışanların %94’ü katıldı ve şirket, çalışan bağlılığında, üretkenliğinde ve iş-yaşam dengesinde artış olduğunu bildirdi. TASS, iş başvurularının da ciddi oranda arttığını söyledi.

Uydu görünümü. Dört günlük çalışma haftası genç işçiler için %77’ye kadar cazip geliyor Amerikalı işçilerin Sahip olmanın onların refahını olumlu yönde etkileyeceğine inanıyoruz.

Aralarında Almanya, Birleşik Krallık ve Portekiz’in de bulunduğu birçok hükümet pilot programlar başlattı ve çoğu zaman başarılı oldu. HR Brew, Güney Afrika denemesine katılan şirketlerin %90’ından fazlasının programı kalıcı olarak benimsediğini bildirdi.

Faydalarına rağmen bu yaklaşım her şirket için uygun değildir. Macar telekomünikasyon şirketi Magyar Telekom, faydaların uzun sürmemesi ve tüm çalışanlar tarafından hissedilmemesi nedeniyle 18 ay sonra davayı askıya aldı. Fortune’a göre.

Şirketler yaklaşımlarını çalışanların ve müşterilerin ihtiyaçlarına göre ayarlamalı, NPR’ye göre.

“Herhangi bir kuruluşa tavsiyem, liderliğin ve İK’nın, bir izin gününün gerçekten bir izin günü olarak kalmasını sağlamasıdır… Bunu veya herhangi bir değişikliği yapıyorsanız, bu kararı güçlü bir şekilde savunmalı ve bu kararı uygulamalısınız” dedi. 2022 yılında haftada dört gün pilot programına başlayan Safeguard Global’in kurucusu ve başkanı Björn Reynolds, yakın zamanda HR Brew’e şunları söyledi: