Blizzard kaptanı Mike Ybarra, en büyük önceliğin ‘güveninizi yeniden inşa etmek’ olduğunu söyledi

Blizzard Entertainment başkanı Mike Ybarra, en büyük önceliklerinin “Blizzard’a olan güveninizi yeniden inşa etmek” olduğunu söylüyor. içinde Yeni blog yazısıLibara, kültürlerini geliştirmeye adanmış yeni üst düzey pozisyonlar da dahil olmak üzere şirketin attığı adımları özetliyor.

Bu hareketler birkaç adımı takip eder Şirket içinde taciz ve ayrımcılık kültürü olduğu iddiasıyla açılan davalar. Planları açıklayan yazı da günler geliyor Microsoft, Activision Blizzard’ı satın alma niyetini açıkladıktan sonra.

Değişiklikler listesinin başında Blizzard, “yönetici ve yönetim ekiplerimizi doğrudan kültür gelişimine karşı ölçecek. Bu, onların (ve benim) başarısının ve tazminatlarının doğrudan güvenli, kapsayıcı ve kapsamlı bir toplum yaratmadaki genel başarımıza bağlı olacağı anlamına geliyor. Blizzard’da yaratıcı çalışma ortamı.”

“Zaten tam zamanlı işleri olan insanlarla dolu” çalışan kaynak gruplarına güvenmek yerine “kültürümüzü geliştirmeye” adanmış yeni tam zamanlı roller oluşturdular. Yeni roller arasında ‘kültür lideri’, yeni İK lideri ve çeşitlilik, eşitlik ve katılım lideri yer alıyor.

Ybarra ayrıca şirket içindeki temsili iyileştirmek için hedefler belirlediklerini, çalışanların yönetimi değerlendirebilmesi için bir “yukarı geri bildirim programı” oluşturduklarını ve “uyum ve soruşturma” ekiplerinin boyutunu üç katına çıkardıklarını yazıyor. “Bu …. için geçerlidir Herşey Liderlik ve yönetim de dahil olmak üzere Blizzard’daki personel, ”yazısı okundu.

Kağıt üzerinde bunlar cesaret verici adımlar. Activision Blizzard aleyhindeki davaların bir kısmı, kötü davranış bildirenlerin şikayetleri gizli olmadığı için misillemeyle karşı karşıya kaldıklarını iddia ediyor. Aynı şekilde, Activision Blizzard’ın sözde “sıfır tolerans” politikası CEO Bobby Kotik gibi esnemeyin.

Davaların hemen ardından J. Allen Brack istifa ettikten sonra Mike Ybarra Blizzard’ın lideri olarak devraldı. Ybarra başlangıçta Jen Oneal ile birlikte şirketin ortak lideriydi, ancak Oneal Üç ay sonra ayrıldı. Ayrıldıktan sonra yaptığı açıklama, şirketi geliştirmek için çalışanların “tutkularından ilham aldığını” söyledi – daha önce yazmış olmasına rağmen Blizzard’ın Internal Slack’inde aynı rol için Ybarra’dan daha azını aldı.

Ybarra’nın işi şu anda açıkça bir PR çalışması, ancak umarım şirket içinde gerçek bir değişiklik olur.